Orienté vers l’humain, créant un environnement de travail harmonieux
LANDWELL adhère toujours au concept « axé sur les personnes » et prête attention au développement de carrière et à la santé physique et mentale de chaque employé.L'entreprise organise régulièrement des activités culturelles hautes en couleur, telles que des team building, des séminaires de santé et des formations professionnelles, visant à renforcer le sentiment d'appartenance et le bonheur des salariés.Une récente enquête de satisfaction des employés a montré que la satisfaction des employés à l'égard de la culture de l'entreprise atteignait plus de 90 %, un chiffre qui reflète pleinement le fait que les efforts de l'entreprise en matière de soin des employés et de développement de la culture sont largement reconnus.
Axé sur l'innovation, à l'avant-garde de l'industrie
La culture d’entreprise ne se concentre pas seulement sur le bien-être des employés, mais met également l’accent sur la culture de l’esprit d’innovation.Lantech Electronics investit continuellement dans la R&D technologique et l'innovation de produits, encourage ses employés à proposer de nouvelles idées et solutions et a mis en place un mécanisme de récompense spécial pour l'innovation.L'année dernière, l'équipe R&D de l'entreprise a lancé avec succès un certain nombre de dispositifs de sécurité avancés, qui ont remporté de nombreux prix de l'industrie et ont consolidé la position de leader de l'entreprise dans le domaine de la sécurité.
La voix des employés pour un avenir meilleur
« Travailler chez LANDWELL me fait ressentir la chaleur de mon chez-soi. L'entreprise nous offre non seulement un bon environnement de travail, mais met également l'accent sur notre développement de carrière et notre croissance personnelle. »» a déclaré un employé de longue date.De tels retours ne sont pas rares au sein de l'entreprise, et c'est cette atmosphère de culture d'entreprise positive qui attire de nombreux talents exceptionnels.
Un impact considérable au profit de la société
LANDWELL sait que le succès d'une entreprise ne peut être séparé du soutien de la société.Par conséquent, tout en poursuivant son propre développement, l'entreprise assume activement sa responsabilité sociale et participe à des activités de bien-être public pour redonner à la société.En organisant des services bénévoles et des activités de dons, les employés de l'entreprise ont établi un lien émotionnel profond avec la communauté, reflétant l'esprit de citoyenneté d'entreprise.
Regard vers l’avenir, développement continu
En regardant vers l'avenir, LADNWELL continuera à prendre l'excellente culture d'entreprise comme pierre angulaire pour promouvoir le développement régulier de l'entreprise.L'entreprise prévoit de mener davantage d'activités de formation du personnel et de consolidation d'équipe au cours de l'année à venir afin d'améliorer encore la qualité professionnelle et la cohésion du personnel.Dans le même temps, Landor Electronic continuera d'intensifier ses efforts d'innovation pour maintenir sa position de leader dans le domaine des technologies de sécurité.
Heure de publication : 31 mai 2024